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Weiterbildung Wirtschaft

Weiterbildung-Wirtschaft

Leiten ohne Leiden

MitarbeiterInnen führen und motivieren
Interdisziplinäres Ausbildungsteam

Diese Veranstaltung bereitet aktuell und praxisorientiert auf die Übernahme und /oder das souveräne Ausfüllen einer Leitungsaufgabe vor. Es werden moderne Methoden, Techniken und zeitgemäße Einstellungen vermittelt.
Oft ist es so: Man hat fachlich fundiertes Wissen, ist erfolgreich und soll nun ein Team führen oder sogar die Abteilungsleitung übernehmen. Doch dann steht man vor ganz neuen Herausforderungen. Professionelle Mitarbeiterführung ist eine Kompetenz, die gelernt sein will – und die gelernt werden kann. Diese Weiterbildung  bietet Ihnen dafür eine ideale Anleitung. Schon bald beherrschen Sie aktuelle Methoden der Führung und wissen, wie Sie Ihre neuen Sachkenntnisse schnell und sicher in die Tat umsetzen können.

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Start: Fr 15.06.2012
Seminar: W 14-2012

   

»Hätte der Tag doch nur 25 Stunden...«

Zeitmanagement für die Praxis
Dipl. Soz. Päd. Angela Weging, Case Managerin (DGCC), Hochschule Neubrandenburg

Bräuchte Ihr Tag manchmal auch 25 Stunden? Haben Sie Schwierigkeiten, alles unter einen Hut zu bekommen: z.B. die Anforderungen zu Hause und im Beruf noch mit den Erfordernissen eines Studiums in Einklang zu bringen? Welche Möglichkeiten und Methoden gibt es, um ein schlankes, alltagstaugliches Zeitmanagement einzuführen, das dennoch Luft lässt für Spontanität?

Fr 27.04.2012
Seminar: F 03-2012
 
   

Einführung in die Verhandlungsführung

»Schön, dass wir eine Einigung  gefunden haben…«
Hon.-Prof. Ulf Groth, IfW, Hochschule Neubrandenburg

„Verhandeln“ gehört zum Handwerkszeug von Sozialarbeitern/-pädagogen und kann heute als eine Schlüsselkompetenz angesehen werden. Mal muss z.B. mit dem eignen Träger um eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen oder das eigene Gehalt verhandelt werden, mal gilt es, für eine Klientin im Verhandlungswege bei ihrem Vermieter etwas zu erreichen oder für einen Probanden eine Verhandlungslösung bei Gericht zu erwirken. Verhandlungen sind in der Sozialarbeit allgegenwärtig. Auch Gespräche mit Klienten/Kunden haben manchmal Verhandlungscharakter.

Mo/Di 03./04.09.2012
Seminar: F 08-2012
 
   

Überzeugen – Auftreten – Ankommen

Coaching für mehr Sicherheit im Berufsleben
Prof. Dr. Ulrike Hanke und Dipl. Soz. Päd., Dipl. Supervisorin Gerlind Santamaria Diaz, Hochschule Neubrandenburg

Rhetorik gezielt und gewinnbringend einsetzen, um überzeugend „rüber zu kommen“, dies wird den ersten Seminartag bestimmen. Dabei geht es nicht darum, Techniken oder Verhaltensweisen einzustudieren, sondern an einem authentischen, ausdrucksstarken sprachlichen Erscheinungsbild zu arbeiten.

Do-Sa 13.-15.09.2012
Seminar: F 11-2012
 
   

Konfliktmanagement

Konflikte erkennen und wirkungsvoll bearbeiten
Dipl. Psych. Ingo Westerholt, Hochschule Neubrandenburg

In diesem Seminar werden zum Einen Kenntnisse zur Analyse von Konfliktsituationen vermittelt. Zum Anderen wird eine zweischrittige Strategie zur Bearbeitung von Konflikten vorgestellt und geübt - gewinnend auf der Beziehungsebene und zielorientiert auf der sachlichen Ebene.

Fr/Sa 14./15.09.2012
Seminar: F 12-2012
 
   

Sich und andere motivieren

Blockaden aufspüren und Lösungen finden
Dipl. Psych. Ingo Westerholt, Hochschule Neubrandenburg

Ohne Motivation läuft bekanntlich nichts. Auf anschauliche Art mit vielen Praxisbeispielen „garniert“, suchen wir nach Möglichkeiten, diese Lebensgeister (Motive) einzuladen.

Fr 19.10.2012
Seminar: F 15-2012
 
   

Kollegiale Beratung: Praxisprobleme kreativ lösen

Coaching-Workshop
Dipl. Soz. Päd., Dipl. Supervisorin Gerlind Santamaria Diaz, Neustrelitz

Neben einem Supervisionsangebot durch den Träger bietet gerade die Kollegiale Beratung eine gute Hilfestellung, um Praxisprobleme und „Fälle“ im Kollegenkreis fachkundig zu beraten und weiterführende Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Obwohl dieser methodische Ansatz schon über 50 Jahre alt ist, erlebt er gerade wieder eine Renaissance. Dies liegt an dem bewährten Konzept.

Fr 23.11.2012
Seminar: F 20-2012